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Segel

Emphatische & holistische Unternehmensentwicklung


Vision, Mission & Strategie, Organisation & Struktur

Prozesse & Digitalisierung

Kultur, Führung von Teams & Veränderung

Nur 20% der Visionen, Strategien und Kulturen werden nachhaltig gelebt. 25% aller Digitalisierungen erzielen schwache Wirkung und 50 % schliessen mit höheren Kosten und zu spät ab. Wieso?

Welcher MOVE bringt Euch zum Erfolg?

 

 

“Ohni Lüüt gaht nüt.” 

 

Die strategischen Ziele in Zahlen und Fakten werden erst mit einer gelebten emotionalen Vision nachhaltig umgesetzt.

 

In der Führungsrolle habe ich über 20 Jahre unzählige Strategien zur Unternehmensentwicklung und Digitalisierung zusammen mit wunderbaren Teams entwickelt und Projekte umgesetzt. Dies bringt meist Veränderung in den Arbeitsprozessen oder der Unternehmenskultur und damit auch neue Kompetenzen der Mitarbeiter mit sich. Die damit verbundenen Unsicherheiten und Spannungen habe ich mit viel Empathie, Positivität und modernen neuropsychologischen Methoden unterstützt.

“Eine Reise von tausend Meilen beginnt mit dem ersten Schritt.” Laotse

Unser Tool für eure Entwicklung

Der Kompass für Organisationsentwicklung© liefert ein strukturiertes holistisches Vorgehen für Unternehmen und Teams auf allen 4 Ebenen; Strategie/Vision/Mission, Struktur/Prozesse, Werte/Kompetenzen/Führung und Technologie.

 

Der Kompass ist ein Ergebnis meiner Master-Thesis über Kultur und Führung. Darin kombiniert sind das wissenschaftlich fundierte Spiral Dynamics Modell bzw. das Grave-Werte-System von Prof. Clare W. Graves und moderne neuropsychologische Umsetzungs-Methoden.

 

Diese Erlebnis-orientierten Methoden gepaart mit einer strukturierten Projektführung bringen dein Unternehmen oder Team schneller ans Ziel. Die Wirkung ist nachhaltiger und stärkt die Zusammenarbeit weit über die Beratung hinaus im Arbeitsalltag. Das funktioniert vom Familienunternehmen bis zum New Work Startup.

Euer Fortschritt lässt sich ganz einfach mit dem digitalen Kompass Health Check überprüfen.

 

Bist du bereit für euren ersten MOVE? 

z.B. in 2 Tagen zu einem vereinten Führungsteam: "Die zwei Tagen haben uns richtig geeint und uns ein gemeinsames Führungsverständnis gegeben.” 

Kompass DE.png

© MOVE development

Projektleitung & Führungs-Coaching Erfolge 

Image by Shane Rounce

KMU Werte- und Führungskultur

P. Frei, Leiter Vermarktung

Oktober 2022

“Sandra Kolb hat uns im Rahmen eines Führungs-Coachings dabei unterstützt, ein gemeinsames Werte- und Führungsverständnis auf der Basis des Leitbilds für das Management der Vermarktungsregion Zürich zu entwickeln. In gut organisierten Workshops hat sie auf eine verständliche Art und mit einer strukturierten Herangehensweise moderiert und uns dabei die Möglichkeit gegeben, eigene Lösungen resp. Resultate zu erarbeiten. Die z.T. spielerische Art der Übungen haben den Inhalt der Workshops sehr abwechslungsreich und kurzweilig gestaltet. Wir haben besonders geschätzt, dass sich Sandra auf unsere heterogene Gruppe gut einlassen resp. einstellen konnte und schnell verstanden hat, wie sie uns in Richtung eines gemeinsamen Ziels begleitet. Sie hat aufgrund ihrer Persönlichkeit sehr gut zu uns gepasst. Wir würden jederzeit wieder mit Sandra zusammenarbeiten.” 

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