Vision & Strategie, Unternehmensentwicklung
Führung von Teams & Veränderung
Nur 20% der Visionen und Strategien werden nachhaltig gelebt. Ob in der Führung von Teams oder Unternehmen, Mitarbeiter Engagement wird über emphatische Werte und Vertrauen erreicht. Die strategischen Ziele in Zahlen und Fakten werden erst mit einer gelebten emotionalen Vision nachhaltig umgesetzt. Dabei unterstütze ich mit meiner emphatischen Moderation von interaktiven Workshops, der Umsetzung im Unternehmen und Führungs-Beratung.
Als Führungskraft habe ich über 18 Jahre lang unzählige Strategien zur Unternehmensentwicklung und Digitalisierung entwickelt und Projekte geleitet. Dies bringt Veränderungen in der Unternehmensstruktur, den Arbeitsprozessen und damit auch veränderte Kompetenzen der Mitarbeiter mit sich. Die damit verbundenen Unsicherheiten und Spannungen habe ich mit viel Empathie und Positivität unterstützt. Mein Credo auf dem Weg in eine erfolgreiche Zukunft ist:
“Ohni Lüüt gaht nüt.”
Entwickle deine Zukunftsvision und begleite die Veränderung strategisch und emphatisch.
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Bist du bereit, Bewegung in dein Unternehmen & Team zu bringen?
Unser Tool für eure Entwicklung
Erfolgreiche Teams und Unternehmen haben Eines gemeinsam; eine motivierende Kultur. Für die meisten Menschen ist es allerdings schwierig, diese in konkrete sichtbare Taten umzusetzen.
Der Kompass für Organisationsentwicklung© gibt hier Struktur und ein konkretes Vorgehen für Unternehmen und Teams. Er ist eine Kombination aus dem wissenschaftlich fundierten Spiral Dynamics Modell bzw. dem Grave-Werte-System von Prof. Clare W. Graves und schnell wirksamen, modernen neuropsychologsichen Methoden.
Erlebnis-orientierte Methoden bringen dein Unternehmen oder Team nachhaltig ans Ziel und wirken auch weit über die Beratung im Arbeitsalltag hinaus. Das funktioniert vom Familienunternehmen bis zum New Work Startup.
Darin enthalten ist eine Messmodul, mit der euer Kulturwandel oder die Teamentwicklung sichtbar gemacht wird.
Zusätzlich gewinnst du damit wertvolle Information über die Ebene der Strategie/Vision/Mission, Struktur/Prozesse, Werte/Kompetenzen/ Führung und Technologie.
Bist du bereit für euren ersten MOVE?
z.B. in 2 Tagen zu einem vereinten Führungsteam: "Die zwei Tagen haben uns richtig geeint und uns ein gemeinsames Führungsverständnis gegeben.”
© MOVE development
“Wenn du dich selbst bist, kommt Selbstbewusstsein von selber.”
Themen Highlights aus den Programmen
Vision, Strategie & Digitalisierung
Team Motivation
Workshop Moderation & Training
Resilienz & Burn Out
Werte, Kultur, Empathie & emotionale Intelligenz
Entscheidung & Kommunikation
Projektleitung & Führungs-Coaching Erfolge
KMU Werte- und Führungskultur
P. Frei, Leiter Vermarktung
Oktober 2022
“Sandra Kolb hat uns im Rahmen eines Führungs-Coachings dabei unterstützt, ein gemeinsames Werte- und Führungsverständnis auf der Basis des Leitbilds für das Management der Vermarktungsregion Zürich zu entwickeln. In gut organisierten Workshops hat sie auf eine verständliche Art und mit einer strukturierten Herangehensweise moderiert und uns dabei die Möglichkeit gegeben, eigene Lösungen resp. Resultate zu erarbeiten. Die z.T. spielerische Art der Übungen haben den Inhalt der Workshops sehr abwechslungsreich und kurzweilig gestaltet. Wir haben besonders geschätzt, dass sich Sandra auf unsere heterogene Gruppe gut einlassen resp. einstellen konnte und schnell verstanden hat, wie sie uns in Richtung eines gemeinsamen Ziels begleitet. Sie hat aufgrund ihrer Persönlichkeit sehr gut zu uns gepasst. Wir würden jederzeit wieder mit Sandra zusammenarbeiten.”