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Segel

Holistische & emphatische Unternehmensentwicklung.

“Ohni Lüüt gaht nüt.”    

Nur 20% der Visionen, Strategien oder Unternehmenskulturen werden nachhaltig gelebt. 25% aller Digitalisierungen erzielen schwache Wirkung und 50 % schliessen mit höheren Kosten und zu spät ab. Wieso? ​

Eure strategischen Ziele in Zahlen und Fakten werden erst mit einer gelebten emotionalen Vision nachhaltig umgesetzt. Die Wirkung im Business kann durch Technologie und Neuropsychologie immens verstärkt werden.

 

In der Führungsrolle habe ich über 20 Jahre unzählige Strategien zur Unternehmensentwicklung und Digitalisierung zusammen mit wunderbaren Teams entwickelt und Projekte umgesetzt. Dies bringt meist Veränderung in den Arbeitsprozessen oder der Unternehmenskultur und damit auch neue Kompetenzen der Mitarbeiter mit sich. Die damit verbundenen Unsicherheiten und Spannungen habe ich mit viel Empathie, Positivität und modernen neuropsychologischen Methoden unterstützt. Welcher MOVE bringt euch zum Erfolg?

MOVE Kompass für euren Organisations Health Check

Vision, Mission und Strategie für klare Orientierung

Struktur & Lean Prozesse effizient & menschlich gestalten

Kultur bzw. Werte & Führungsgrundsätze leben für motivierte Teams

Erlebnis orientierte Workshops und Training für nachhaltige Wirkung

New Work, Veränderung & virtuellen Team-Mindset führen, z.B. Veränderung führen

CRM, Kunden-Loyalität nachhaltig & kundenorientiert gestalten

Digitalisierung emphatisch gestalten & Kompetenzen entwickeln, z.B. Digitale Teams

Wertschätzende Kommunikation & Feedback schaffen Vertrauen, z.B. Emphatische Führung

Holt euch professionelle Begleitung von Transformation Projekten

Image by Reiseuhu

“Eine Reise beginnt mit dem ersten Schritt.” 

MOVE Kompass© - Unser Tool für eure Entwicklung

MOVE Kompass Unternehmen

Der MOVE Kompass© für Organisationsentwicklung liefert ein strukturiertes holistisches Vorgehen für Unternehmen und Teams auf allen 4 Ebenen; Strategie/Vision/Mission, Struktur/Prozesse, Werte/Kompetenzen/Führung und Technologie.

 

Der Kompass ist ein Ergebnis meiner Master-Thesis über Kultur und Führung. Darin kombiniert sind das wissenschaftlich fundierte Spiral Dynamics Modell bzw. das Graves-Werte-System von Prof. Clare W. Graves und moderne neuropsychologische Umsetzungs-Methoden.

 

Diese Erlebnis-orientierten Methoden gepaart mit einer strukturierten Projektführung bringen dein Unternehmen oder Team schneller ans Ziel. Die Wirkung ist nachhaltiger und stärkt die Zusammenarbeit weit über die Beratung hinaus im Arbeitsalltag. Das funktioniert vom Familienunternehmen bis zum New Work Startup.

Eure momentane Situation und euer Fortschritt lässt sich ganz einfach mit dem digitalen Kompass Health Check Online Fragebogen überprüfen.

 

Bist du bereit für euren ersten MOVE? 

z.B. in 2 Tagen zu einem vereinten Führungsteam: "Die zwei Tagen haben uns richtig geeint und uns ein gemeinsames Führungsverständnis gegeben.” 

Kompass DE.png
Kompass Text DE.png

© MOVE development

KMU Werte- und Führungskultur

P. Frei, Leiter Vermarktung

Oktober 2022

“Sandra Kolb hat uns im Rahmen eines Führungs-Coachings dabei unterstützt, ein gemeinsames Werte- und Führungsverständnis auf der Basis des Leitbilds für das Management der Vermarktungsregion Zürich zu entwickeln. In gut organisierten Workshops hat sie auf eine verständliche Art und mit einer strukturierten Herangehensweise moderiert und uns dabei die Möglichkeit gegeben, eigene Lösungen resp. Resultate zu erarbeiten. Die z.T. spielerische Art der Übungen haben den Inhalt der Workshops sehr abwechslungsreich und kurzweilig gestaltet. Wir haben besonders geschätzt, dass sich Sandra auf unsere heterogene Gruppe gut einlassen resp. einstellen konnte und schnell verstanden hat, wie sie uns in Richtung eines gemeinsamen Ziels begleitet. Sie hat aufgrund ihrer Persönlichkeit sehr gut zu uns gepasst. Wir würden jederzeit wieder mit Sandra zusammenarbeiten.” 

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